مهارات العرض والتقديم – التقديم مع التأثير والإقناع



أهداف الدورة

إن قوة مهارات العرض والتقديم تحدث فرقاً على النجاح والفشل سواء كنت تقنع زملاءك أو تبيع إلى عميل أو تشحذ همة الفريق، فعند التقديم بثقة وتأثير، فإن تقديم العروض الناجحة توفر فرصة لإخبار وإلهام الجمهور والتأثير عليهم.

ستزود ورشة العمل هذه المنتسبين بالمهارات التي من شأنها أن تجعل التحدث أمام الجمهور أقل رهبة وأكثر متعة. وهي تشمل موضوعات تجعل المنتسبين يتشوقون لحضورها، بما في ذلك: إنشاء خطاب مقنع، استخدام أنواع مختلفة من الوسائل البصرية وإشراك الجمهور.

المستهدفون من الدورة

سيستفيد من هذا الدورة الذين يشغلون مناصب إشرافية أو إدارية أو قيادية أو الذين يعملون في فرق ويرغبون أن يصبحوا أكثر تأثيراً في مكان العمل، وهي ضرورة لأولئك الذين يقدمون عروض تقديمية للزملاء و / أو العملاء كجزء من وظيفتهم المهنية.

فائدة الدورة


  • تعلم طرق التركيز على احتياجات الجمهور
  • ممارسة مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي
  • التخلص من العصبية
  • معرفة طرق تضمين ما هو ملائم في العرض التقديمي فقط
  • تطوير مهارات لتحقيق إيجاز أكثر عند التقديم
  • اكتشاف استراتيجيات لتحسين هيكل وتنظيم العرض التقديمي
  • معرفة الشكل الصحيح لعرض وتقديم التقارير والرسوم البيانية والوسائل البصرية
  • إنشاء عروض تقديمية هادفة عن طريق البوربوينت
  • تعلم طرق تطوير المواد التدريبية
  • وضع استراتيجيات لتشجيع الأسئلة والتعامل معها في العروض التقديمية
  • تحديد الغرض من العرض التقديمي والأهداف المراد تحقيقها
  • هيكلة المادة بشكل منطقي
  • تنظيم وتصميم العرض التقديمي ليتناسب مع وضع واحتياجات الجمهور
  • اختيار وإعداد الوسائل البصرية الأنسب
  • تقديم العرض بمهارة
  • استخدام أساليب مجربة للحفاظ على اهتمام الجمهور وتشجيع المشاركة
  • اختيار طرق العرض التقديمي
  • وصف كيف يعزز الفيديو والصوت العرض التقديمي ووضع معايير تحديد أنواع المستخدمة


نموذج من محتوى الدورة

فيما يلي مثال على محتوى الدورة، ويمكن تعديل هذا المحتوى ليتلائم مع متطلبات العميل بدقة

   إعداد ما قبل ورشة العمل – ‘تبين لنا’!
  • العرض التقديمي الأول للمنتسب (حوالي 5 دقائق)
  • التغذية الراجعة حول فعالية أسلوب التقديم
  • نقاط العمل التي يجب مراعاتها عند تقديم العرض النهائي
   إنشاء البرنامج
  • إجراء تحليل الاحتياجات
  • كتابة المخطط الأساسي
  • البحث والكتابة والتحرير
   اختيار طرق العرض والتقديم
  • الطرق الأساسية
  • الطرق المتقدمة
  • مراعاة المعايير الأساسية
   مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي
  • الاستماع والإصغاء: هم مختلفين
  • طرح اسئلة
  • التواصل مع التأثير
  • لغة الجسد
  • الإيماءات
  • الإشارات التي ترسلها إلى الآخرين
  • ليس المهم ما تقول، بل أسلوب القول
   هل أنت فأر أم أسد؟
  • تأثير نبرة صوتك
  • ارتفاع الصوت: التفوه بالكلمات مع الإقناع
  • تطوير صوت أكثر ثقة وإقناعا
  • الإيمان بما تقوله
  • المهنية وحساسية الثقافة وسهولة فهم الكلمات
  • تطوير نطاق أوسع من تعابير الصوت
  • التأثير على جمهورك باستخدام قوة صوتك
   كيف تبدو مهنياً وواثقاً مع المرئيات
  • تطوير شرائح بوربوينت عالية التأثير
  • متى تستخدم المواد التدريبية
  • متى تستخدم اللوح الورقي
  • طرق استخدام اللوح الورقي
  • مكان الوقوف وطريقة الوقوف وطرق اتباع “سلسلة أفكارك”
  • تصميم اللوح الورقي بحيث يكون ذا تأثير
   التغلب على العصبية
  • التحضير ذهنياً
  • أساليب الاسترخاء الجسدية
  • المظهر الواثق أمام الجمهور
   كسر الجليد
  • ما هي الأشياء ضمن نطاق السيطرة وخارج نطاق السيطرة ؟
  • بناء العلاقات
  • متى تتحدث ومتى تلزم الصمت
  • التعامل مع “الصمت” أثناء العروض التقديمية والاجتماعات
  • الحفاظ على تركيز جمهورك
  • تحديد متى يستمع الجمهور
   إنشاء لوح ورقي رائع
  • الأدوات المطلوبة
  • مزايا الكتابة الإستباقية
  • استخدام الألوان بشكل ملائم
  • إنشاء الخطة البديلة
   إنشاء عروض بوربوينت تقديمية مقنعة
  • الأدوات المطلوبة
  • النصائح والخدع
  • إنشاء الخطة البديلة
   أدهشهم بالسبورة البيضاء
  • اللوحات التقليدية والإلكترونية
  • استخدام الألوان بشكل ملائم
  • إنشاء الخطة البديلة
   أشرطة الفيديو الحيوية والصوت المذهل
  • الأدوات المطلوبة
  • النصائح والخدع
  • الحساسية الثقافية
  • إنشاء الخطة البديلة
   الوصول للقمة
  • اجعلهم يضحكون قليلاً
  • طرح الأسئلة
  • التشجيع على المناقشة
   التعامل مع الأسئلة بسهولة
  • التنبؤ بالأسئلة
  • الرد عندما لا تعرف جواب السؤال
  • التعامل مع المشاركين المزاجيين
  • قراءة لغة جسد الآخرين
   التحضير ما بعد ورشة العمل – تنفيذ التعلم!
  • يقدم المنتسبين عرضهم النهائي (حوالي 5 دقائق)
  • تحديد موقعهم على منحنى التعلم
  • هل طبقوا النقاط التي تم تناولها في التدريب؟
  • نقاط العمل التي يجب تطبيقها في المستقبل

منهجية التدريب

يرتكز أساس التدريب لدينا على التعلم من خلال التجربة القائم على النشاط. تأخذ هذه المنهجية في الإعتبار مختلف أساليب التعلم والتواصل والأهم من ذلك الاختلافات اللغوية والثقافية من خلال المشاركة النشطة بحيث يتم اعتماد وتطبيق النظرية بشكل سريع.

ينتبه فريق التدريب لدينا إلى تخطيط وتصميم الطرق التعليمية الفعالة الضرورية لنقل المعرفة بشكل دقيق. وهذه هي المهارة الإبداعية لمدربي الإدارة والاستشاريين التي تكشف عن المهارات غير المستغلة لدى المندوبين من خلال:

    • المناقشات الجماعية
    • الأنشطة الفردية والجماعية
    • المهام الفردية والجماعية
    • دراسات الحالة
    • تمثيل الأدوار
    • التقييم السمعي والمرئي
    • تخطيط العمل
    • ألعاب التعلم التجريبية
    • العروض التقديمية

 

Recent Post

callback request

Your Name

Contact Number

Company

Location

Email

How did you hear about us?


Abu Dhabi

P.O. Box 44705, Abu Dhabi,
United Arab Emirates
Phone: +971 2 6740340
Fax: +971 2 6743554

Tax Registration Number:
100003031000003
for VAT purposes, only in the UAE

Dubai

P.O. Box 334058, Dubai,
United Arab Emirates
Phone: +971 4 2566414
Fax: +971 4 2566424

Tax Registration Number:
100003031000003
for VAT purposes, only in the UAE