بناء والحفاظ على فرق عالية الأداء


أهداف الدورة

بالنسبة لمعظمنا، العمل الجماعي هو جزء من الحياة اليومية – في العمل أو على الصعيد الشخصي، حيث أنه من المتوقع في كثير من الأحيان أن تكون جزء فعال في فريق الأداء. يجب على قائد الفريق الفعال أن يكسب ثقة مرؤوسيه ويشارك رؤيتهم.

ستشجع ورشة العمل المشاركين على استكشاف الجوانب المختلفة للفريق وكذلك الطرق التي يمكن من خلالها أن يصبحوا من أجود فرق الآداء. كما سيحصل المندوبين على تفاصيل ومفاهيم حول كيفية تشكيل الفريق وما هي العوامل التي تشكل فريق ناجح وقائد فريق.

المستهدفون من الدورة

يستهدف هذا البرنامج قادة الفريق والمشرفين والمدراء وأي شخص يطمح إلى إدارة فريق ناجح ومتماسك وسعيد ويتمتع بأداء عالي ويحقق الأهداف باستمرار.

ما الذي ستكسبه من الدورة؟


  • وصف مفهوم الفريق وعوامله للنجاح
  • تعلم كيفية تحديد الأنواع المختلفة للفرق ووضع استراتيجيات مختلفة لقيادتهم
  • اشرح مراحل تطوير الفريق وتحديد خصائصها
  • وصف الإجراءات التي يجب اتخاذها كقائد وكمرؤس لكل مرحلة
  • تحديد الأنواع المختلفة للفرق
  • تعلم تقنيات تعزيز العمل الجماعي وخلق ثقافة فريق داعمة
  • استكشاف كيفية تطوير ثقافة الثقة
  • اكتشاف كيفية خلق بيئة عمل تعزز تضافر الجهود والإبداع داخل وبين الفرق والأفراد
  • تطوير ممارسات لبناء الثقة من أعلى إلى أسفل في مؤسستك
  • مراجعة كيفية التواصل بشكل أكثر استجابة
  • ناقش كيفية تقديم تغذية راجعة والحفاظ على مؤسستك قائمة على أرض الواقع
  • إنشاء والحفاظ على الانسجام داخل الفريق
  • إدارة التغيير بفعالية وإنشاء أسهم شراء أثناء عملية التغيير
  • الإجراءات الواجب اتخاذها والتي يجب تجنبها عند تشجيع العمل الجماعي
  • تطوير موقف وفريق عالي الأداء


نموذج من محتوى الدورة

المثال التالي يوضح محتويات الدورة. يمكن تصميم الدورة بحيث تلبي متطابات أكاديمية الإمارات الدبلوماسية بدقة.

   تعريف النجاح
  • ما هو الفريق؟
  • العوامل المطلوبة للنجاح
  • خصائص الفريق عالي الأداء
  • أنواع الفرق المختلفة
  • الكفاءات الأساسية لبناء الفريق
   أساسيات القيادة
  • دور القائد في نجاح الفريق
  • خصائص القائد الفعال
  • المتطلبات العاطفية للقائد
  • إنشاء الثقة مع موظفيك
  • التعامل مع شخصيات مختلفة
  • استخدام عوامل التحفيز المنطقية (الفطرية)
  • الأساليب الأربعة للقيادة
   تطوير نقاط القوة القيادية
  • التأسيس لمصداقيتك كقائد
  • إنشاء رؤية الفريق
  • مهارات التفويض الفعالة
  • جعل الموظفين عرضة للمحاسبة والمسؤولية
  • تحديد نقاط القوة والضعف لدى الفريق
  • المبادئ الأساسية للتأثير على المهارات
  • نموذج سكارف
   تحسين الأداء
  • مراحل تطوير الفريق
  • تشكيل
  • العصف (استنباط الأفكار)
  • وضع النماذج
  • الآداء
  • التأجيل
  • التعرف على دورك في تحفيز الفريق
  • فهم التحفيز
  • تنمية الموظف
  • تحديد نمط الشخصية
   التواصل
  • مهارات التواصل
  • عوائق التواصل
  • اساليب التواصل – فاك
  • الإستماع الفعال وطرح الأسئلة
   عملية بناء الثقة
  • إجراء قياسات أساسية
  • تشكيل الثقة حسب الشروط الإقتصادية
  • وضع أهداف الثقة
  • تنفيذ خطة العمل
  • تقييم النجاح
   الصفات السبعة
  • التواصل
  • التناسق
  • الإلتزام
  • الإجماع
  • الشخصية
  • الإخلاص
  • الرعاية
   السلوكيات 13 للقادة ذوي الثقة العالية
  • التحدث مباشرة
  • إظهار الاحترام
  • إنشاء الشفافية
  • تصحيح الأخطاء
  • إظهار الولاء
  • تقديم النتائج
  • الحصول على الأفضل
  • مواجهة الواقع
  • توضيح التوقعات
  • ممارسة المساءلة
  • استمع أولاً
  • الحفاظ على الالتزامات
  • توسيع الثقة
   إدارة النزاع
  • ما هو النزاع؟
  • النزاع مقابل المشكلة
  • مستوى النزاع
  • أسلوب إدارة النزاعات
  • حل النزاعات
   حل المشاكل واتخاذ القرارات كفريق واحد
  • قبعات التفكير الستة
  • تشجيع العصف الذهني
  • بناء التوافق
   أنشطة بناء الفريق
  • الفوائد والمساوئ
  • أنشطة بناء الفريق التي لن تجعل الناس تخضع
  • اختيار موقع لبناء الفريق

منهجية التدريب

يرتكز أساس التدريب لدينا على التعلم من خلال التجربة القائم على النشاط. تأخذ هذه المنهجية في الإعتبار مختلف أساليب التعلم والتواصل والأهم من ذلك الاختلافات اللغوية والثقافية من خلال المشاركة النشطة بحيث يتم اعتماد وتطبيق النظرية بشكل سريع.

ينتبه فريق التدريب لدينا إلى تخطيط وتصميم الطرق التعليمية الفعالة الضرورية لنقل المعرفة بشكل دقيق. وهذه هي المهارة الإبداعية لمدربي الإدارة والاستشاريين التي تكشف عن المهارات غير المستغلة لدى المندوبين من خلال:

    • المناقشات الجماعية
    • الأنشطة الفردية والجماعية
    • المهام الفردية والجماعية
    • دراسات الحالة
    • تمثيل الأدوار
    • التقييم السمعي والمرئي
    • تخطيط العمل
    • ألعاب التعلم التجريبية
    • العروض التقديمية

 

callback request

Your Name

Contact Number

Company

Location

Email

How did you hear about us?


Abu Dhabi

P.O. Box 44705, Abu Dhabi,
United Arab Emirates
Phone: +971 2 6740340
Fax: +971 2 6743554

Tax Registration Number:
100003031000003
for VAT purposes, only in the UAE

Dubai

P.O. Box 334058, Dubai,
United Arab Emirates
Phone: +971 4 2566414
Fax: +971 4 2566424

Tax Registration Number:
100003031000003
for VAT purposes, only in the UAE