عادات الناس الأكثر فعالية



أهداف الدورة

تستكشف هذه الدورة مهارات الناس الضرورية لإدارة الأداء بفعالية وطريقة جعل هذا الدور جزءا لا يتجزأ من الحياة التجارية اليومية. اكتشاف قوة الفعالية والشعور براحة أكبر بما تقوم به كل يوم. وهو عبارة عن برنامج عملي وتفاعلي يستخدم سيناريوهات أعمال واقعية لتمكين المشاركين من بناء الثقة.

حدد وجهتك واكتشف أسرار النجاح والتحقيق.

فائدة الدورة


  • اكتشاف مهارات وصفات إدارة الناس الفعالة
  • استكشاف أهداف سمارت التي تحفز الموظفين وتدفع الأعمال إلى المضي قدماً
  • التعرف على طريقة إجراء مراجعات بناءة رسمية وغير رسمية ضمن دورة الآداء السنوية
  • استخدام الذكاء العاطفي لتحسين الوعي الذاتي والإدارة الذاتية والوعي الاجتماعي وإدارة العلاقة
  • التواصل مع التأثير من خلال تقديم تغذية راجعة هادفة وحل النزاعات ومعالجة صعوبات مكان العمل
  • معرفة طريقة إدارة مكان العمل المتنوع بفعالية


نموذج لمحتوى الدورة

فيما يلي مثال على محتوى الدورة، ويمكن تعديل هذا المحتوى ليتناسب مع متطلبات العميل بدقة.

   وضع عادات عمل فعالة
  • ما هي العادات؟
  • طريقة التخلص من العادات؟
  • تقييم إمباكت؛ النزاهة، أخلاقيات العمل، الشخصية وأسلوب التعامل، المظهر، مراعاة الآخرين وآداب التصرف
  • التواصل
  • لغة الجسد
  • عوائق التواصل
  • التغلب على الحواجز
   العادة الأولى: كن قدوة
  • تحديد مستوى العمل في المكتب
  • تحديد توقعاتك
  • مراعاة أخلاقيات الثقافة والمهنية
  • ماذا تريد أن يقول الناس عنك في غيابك؟
   العادة الثانية: مواكبة أحدث التقنيات
  • استخدام تقنية المعلومات لتوفير الوقت
  • ملاحظة الأمور التي يمكن تطبيقها في وظيفتك أو مهامك
  • مواكبة التكنولوجيا واستخدام أحدث الأدوات في عملك يؤدي الى زيادة الكفاءة
  • الاستفادة ا من ملفات البريد الإلكتروني، مجلدات الملفات، وغيرها من الأساليب لمساعدتك في الحصول على الأشياء بسهولة
   العادة الثالثة: العمل بذكاء وليس بجهد
  • ما هو الاختلاف بين أمر مهم وأمر عاجل؟
  • فهم الأجزاء الأربعة
  • مراعاة تنوع الأشخاص من ناحية أولياتهم المختلفة
  • تجنب الإيذاء من قبل طغيان العجلة
  • تجربة الادمان
  • الأولوية باستخدام مبدأ A، B، C، D ومبدأ 80:20
   العادة الرابعة: التركيز
  • طريقة العمل على مستوى آداء عالي
  • تعلم طريقة التخلص من التشتت
  • إدارة وقتك بشكل فعال
  • الإدارة الذاتية والانضباط
  • عوائق إدارة الوقت
  • إدارة الآخرين
  • التواصل بصراحة وصدق
  • تعلم كيف تؤثر الخيارات البسيطة بشكل كبير على اتجاه حياتنا
  • أين نقضي وقتنا وطاقتنا؟
  • لحظة الاختيار هي لحظة الحقيقة – “كن واقعياً”
  • خطط لكل يوم بكفاءة مع المتابعة
  • خطط لكل أسبوع بشكل فعال وبسيط مع القليل من الانضباط الذاتي
  • متابعة المواعيد النهائية وأوليات للمشاريع باستخدام تقنيات مختلفة
  • التأكد من إنجاز المهام بشكل كامل وفي الوقت المناسب
  • اعلام زملاء العمل بأولوياتك
   العادة السادسة: الموقف الإيجابي
  • النظر الى النصف الممتلئ من الكأس
  • التركيز على القضايا الهامة
  • النظر إلى الصورة الكبيرة بدلا من التفاصيل البسيطة التي قد تحبطنا أحياناً
  • تحديد موقف ايجابي قابل للانتشار يجعل بيئة عملك أكثر متعة
   العادة السابعة: احتضان التغيير
  • تقبل التغيير على انه أمر جيد في معظم الحالات
  • ما ضرورة التغيير؟
  • لماذا يفشل التغيير؟
  • فوائد التغيير وعواقب عدم التغيير
  • مبادئ إدارة التغيير
  • طرق التخطيط للتغيير
  • بناء أساس لدعم التغيير
  • الأدوات المستخدمة عند التخطيط للتغيير
   العادة الثامنة: الإستجابة!
  • تحديد الفترة الزمنية للإستجابة على رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية
  • أهمية الإستجابة
  • ما هو الحزم؟
  • خلاف الحزم
  • تقديم واستلام التغذية الراجعة بحزم
  • قوة التفكير الايجابي
  • كيف تقول “لا” بحزم
  • التفاوض للوصول الى نتيجة ترضي الطرفين
  • ممارسة أسلوب حازم في المواقف الواقعية
   العادة التاسعة: الوعد القليل وتقديم الكثير
  • كن واقعيا
  • اعلم أن الآخرين معتمدين عليك
  • لا تخجل من قول الحقيقة

منهجية التدريب

يرتكز أساس التدريب لدينا على التعلم من خلال التجربة القائم على النشاط. تأخذ هذه المنهجية في الإعتبار مختلف أساليب التعلم والتواصل والأهم من ذلك الاختلافات اللغوية والثقافية من خلال المشاركة النشطة بحيث يتم اعتماد وتطبيق النظرية بشكل سريع.

ينتبه فريق التدريب لدينا إلى تخطيط وتصميم الطرق التعليمية الفعالة الضرورية لنقل المعرفة بشكل دقيق. وهذه هي المهارة الإبداعية لمدربي الإدارة والاستشاريين التي تكشف عن المهارات غير المستغلة لدى المندوبين من خلال:

    • المناقشات الجماعية
    • الأنشطة الفردية والجماعية
    • المهام الفردية والجماعية
    • دراسات الحالة
    • تمثيل الأدوار
    • التقييم السمعي والمرئي
    • تخطيط العمل
    • ألعاب التعلم التجريبية
    • العروض التقديمية

 

callback request

Your Name

Contact Number

Company

Location

Email

How did you hear about us?


Abu Dhabi

P.O. Box 44705, Abu Dhabi,
United Arab Emirates
Phone: +971 2 6740340
Fax: +971 2 6743554

Tax Registration Number:
100003031000003
for VAT purposes, only in the UAE

Dubai

P.O. Box 334058, Dubai,
United Arab Emirates
Phone: +971 4 2566414
Fax: +971 4 2566424

Tax Registration Number:
100003031000003
for VAT purposes, only in the UAE