متأثرًا بمشاهدة الناس يمرون بتغييرات إيجابية من خلال الأدوات التي يقدمها، فقد كرس حياته للتدريب والاستشارات لغرض تطوير الفرق والمنظمات. بدأ طريقه للتدريب في العشرينات من عمره لمجتمعه في أوكلاند – نيوزيلندا من خلال عقد ندوات القيادة والتحفيز والاتصالات ذات الصلة.

ثم قرر علي إنشاء نموذج أعمال بدافع شغفه، وبالتالي، بعد تخرجه، بدأ في استهداف الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة لتقديم خدماته. ثم قرر توسيع خدماته إلى دبي ومجتمعات دول مجلس التعاون الخليجي، ومنذ ذلك الحين، يقدم التدريب والاستشارات في هذه المناطق.

تخرج علي من كلية إدارة الأعمال في جامعة أوكلاند للتكنولوجيا في نيوزيلندا، بالإضافة إلى حصوله على شهادة من إن زد كيو اف (إطار التأهيل النيوزيلندي) ليكون مدربًا للشركات وخبيرًا في التقييم.

منذ بداية مسيرته المهنية، يفخر علي بكونه مدربًا ثنائي اللغة ومستشارًا يدعم أشخاصًا من مناطق مختلفة من العالم من أمريكا إلى نيوزيلندا. وقد ساعد العملاء من خلال التدريب والاستشارات والتدريب لأكثر من 12 عاما من خلال توفير حلول الإدارة والتعلم والتطوير للإدارات الحكومية والشركات الكبرى. تغطي خبرة علي جميع مراحل التدريب، بدءًا من مرحلة ما قبل التدريب التي تتكون من فهم احتياجات المندوبين وتصميم محتوى الدورة التدريبية، يليها تقديم تجارب تعليمية تفاعلية لا تنسى، وتنتهي بمرحلة ما بعد الدورة التدريبية لقياس مستوى التعلم وكيفية تطبيق المندوبين له في مكان عملهم.

منذ عام 2007، قام علي بتقديم دورات تدريبية وتقديم حلول استشارية تحت القيادة والإدارة والأداء وديناميكيات الفريق والتخطيط والتفكير الإبداعي. لقد كان يعمل مع مجموعات مختلفة من الناس، من فرق الإدارة العليا والإدارة الوسطى والموظفين المبتدئين الذين يسعون جاهدين لتطوير أنفسهم.

وقد لعبت المنظمات ذات الشهرة العالمية أدوارا رئيسية في ما يقدمه علي، وقدم دورات نيابة عن الهيئات الدولية مثل أي ال ام (معهد القيادة والإدارة)، وسيتي أند جيلد، وأر آي بي ايه (المعهد الملكي للإدارة العامة)، ومجلس الامتحانات الدولي وكامبريدج الدولي.