fbpx

الذكاء العاطفي

الدفع السريع

بطاقة الائتمان بطاقة الخصم

ارسال استفسار

التحدث مع فريقنا!

نظرة عامة

تتغير قواعد مكان العمل بالتدريج ويتم الحكم علينا بشكل مختلف تمامًا عن الطريقة التي كنا سنكون بها قبل عشرين عامًا. إن ذكاءك ، أو مقدار التدريب الذي حصلت عليه ، أو مؤهلاتك ، لا تلعب الدور المركزي الذي كانت عليه من قبل. يهتم أرباب العمل الآن بكيفية تعاملكم مع بعضهم البعض.

الذكاء العاطفي (EI) يجعل الفرق بين متوسط الأداء وفناني الأداء. يبدو أن الموظفين الاستثنائيين هم أولئك الذين يتمتعون بمستويات أعلى من الوعي الذاتي والذين لا يستطيعون إدارة أنفسهم فحسب ، بل يمكنهم أيضًا فهم الآخرين والعمل معهم بفعالية.

الأهداف

  • اكتساب فهم أفضل لكيفية تأثير الذكاء العاطفي على حياتنا
  • تعلم كيف تصبح أكثر وعيا بنفسك
  • إدارة نفسك وعواطفك أكثر كفاءة
  • معرفة كيفية التعامل مع حالات الصراع
  • فهم مبادئ ردود الفعل - إعطاء وتلقي
  • حدد كفاءات الذكاء المختلفة وحدد مجالات التحسين حسب الحاجة
  • حدد نقاط قوتهم الشخصية ورياضاتهم العمياء التي كشفت عنها التقييمات الشخصية ، و Johari Window و EI.
  • تحديد تأثير أساليب القيادة المختلفة والكفاءات المرتبطة بها على المناخ التنظيمي

محتوى الدورة

أدناه مثال على محتوى الدورة التدريبية. يمكن أن يكون المحتوى "مخصصًا" للوفاء بالمتطلبات الدقيقة للعميل.

اليوم الأول
الذكاء العاطفي
  • ما هو الذكاء العاطفي (EI)؟
  • الفرق بين حاصل عاطفي و حاصل ذكاء
  • داخل الشخصية مقابل الشخصية
  • هل EI قابلة للتعلم؟
الذكاء العاطفي في مكان العمل
  • فوائد EI
  • صفات مدير EI
  • استخدام الذكاء العاطفي ليكون أكثر نشاطا
  • التعاطف والاستماع النشط
الوعي الذاتي
  • الحصول على "اتصال" مع مشاعرك
  • فهم كيف تؤثر مشاعرك على سلوكك
  • السيطرة على مشاعرك
الثقة بالنفس
  • ما الذي يجعلنا نفقد الثقة في أنفسنا
  • تطوير ثقتنا بأنفسنا
  • إعطاء الآخرين الثقة
  • معالجة مبدأ praetor. 80:20
اليوم الثاني
الإدارة الذاتية
  • فهم "نافذة جوهري"
  • تحديد حالات الصراع
  • فهم أنظمة التصفية الخاصة بنا
  • الاستماع النشط: الفهم والتفهم
الدافع الذاتي
  • فهم المحفزات وإزالة المحفزات
  • الحفاظ على "إطار ذهني" إيجابي
  • الاعتقاد بأن "الكل أكبر من مجموع الأجزاء"
التعامل مع العلاقات الفعالة
  • الأساليب السلوكية
  • مهارات اجتماعية
  • تطوير الذات: تطوير نفسك بين الأشخاص و "داخليا"
تحديد الأهداف والغايات الذكية لتطوير EI الخاص بك
  • تحديد الأهداف والغايات الشخصية
  • تطوير خطة عمل شخصية
  • تنفيذ خطة العمل
  • الموافقة على عملية متابعة فعالة

منهجية

يرتكز أساس التدريب لدينا في التعلم التجريبي القائم على النشاط. تأخذ هذه المنهجية في الاعتبار أساليب التعلم والتواصل المختلفة ، والأهم من ذلك الاختلافات اللغوية والثقافية. من خلال المشاركة الفعالة يتم تبني تطبيق النظرية وتطبيقها.

يهتم فريق التدريب لدينا بعناية بتخطيط وتصميم الطرق التعليمية الفعالة الضرورية لنقل المعرفة. إن المهارات الإبداعية لمدربي الإدارة والمستشارين لدينا هي التي تكشف المهارات غير المستغلة للمندوبين من خلال:

  • مناقشة جماعية
  • الأنشطة الفردية والنقابية
  • المهام الفردية والجماعية
  • دراسات الحالة
  • لعب أدوار
  • تقييم الصوت والفيديو
  • تخطيط العمل
  • ألعاب التعلم التجريبية
  • العروض
  • تقييم
  • 00

    أيام

  • 00

    ساعات

  • 00

    الدقائق

  • 00

    ثواني

العلامات:

تاريخ

12 أغسطس 2020 - 13 أغسطس 2020

زمن

9:00 am - 3:00 pm

كلفة

AED3،600.00
Abu Dhabi

موقعك

أبو ظبي
رمز الاستجابة السريعة

حدد التدريب والاستشارات الإدارية LLC حقوق الطبع والنشر 2020

 

إعداد القوائم في لوحة المسؤول

arArabic
en_USEnglish arArabic