أفضل 5 أنشطة افتراضية لبناء الفريق في دبي

مع تكيف العديد من المكاتب والشركات الآن مع إعدادات العمل عن بعد والمختلط، فإن الشركات أصبحت تواجه صعوبة في الوقت الحالي لإيجاد سبل لجمع فرقها معاً مرة أخرى.

فقد غيّر هذا المعيار الجديد للقوى العاملة مفهوم بناء الفريق، إذ أصبح لا يمكن للفرق أن تجتمع معًا بسهولة مرة أخرى، أو أن يجتمعوا معاً في غرف الاستراحة، أو حتى المشاركة في الأحداث التقليدية للشركة.

ولكن من يستطيع أن يقول أن هذه الفرق لا تزال غير قادرة على التواصل الاجتماعي والاستمتاع والتفاعل مع بعضها البعض؟

تعمل فعاليات بناء الفريق الافتراضية على حل مشكلة الفرق التي تعمل عن بعدبسهولة. وهو ما يجعلهم يشعرون بالارتباط الوثيق بالفرق في مكان العمل مع تقديم تجربة جديدة وفريدة بالكامل.

في هذه المقالة، سنتعرف على أفضل أنشطة بناء الفرق الافتراضية في دبي.

اقرأ أيضا:

أفضل 5 أنشطة افتراضية لبناء الفريق

لست متأكدا من أين تبدأ في البحث عن النشاط المناسب لفريقك؟

فيما يلي أفضل 5 أنشطة افتراضية لبناء الفريق:

1. كاهوت (Kahoot)!
2. لعبة المطاردة الافتراضية Scavenger Hunt
3. لعبة Blooket الشيقة
4. لعبة Quizizz
5. لعبة ارسم جارك

يركز كل نشاط على تحسين الجوانب المختلفة لفريقك، مثل التواصل والإنتاجية والثقة والتعاون والمزيد.

1. Kahoot!

هل ترغب في إبراز الروح التنافسية الكامنة في فريقك؟

قم بذلك من خلال نشاط بسيط ممتع حيث كل ما تحتاجه فيه هو السرعة والدقة.

كاهوت هو عبارة عن منصة على الإنترنت تتضمن ألعاب على غرار الاختبارات، كالاختيارات المتعددة، لاختبار معرفتك بطريقة ممتعة ومسلية.

في هذه اللعبة يتم إعطاؤك فئات مختلفة من الاستبيانات للاختيار من بينها، كما أنه يوفر لك أيضاً خيار للتخصيص وإنشاء إختبارات جديدة من الصفر!

للمشاركة في اللعبة، يمكن الأشخاص المشاركين إما اللعب بشكل فردي أو في فرق مختلفة.

ثم يشارك المضيف شاشته لطرح الأسئلة، بينما يجيب اللاعبون من خلال أجهزتهم الخاصة.

وتكمن المشكلة هنا في أن الأسئلة لها فترة زمنية محددة.

لذا، يحصل الفريق أو اللاعب الذي يجيب بسرعة أكبر على أعلى نتيجة بينما يحصل من يجيب بسرعة أقل على نقاط منخفضة.

يعد هذا الأمر رائعاً حقاً لإثارة حماس فريقك وتفاعله، على الرغم من اجتماعه عبر الإنترنت.

المدة	# عدد المشاركين	المزايا
30 – 45 دقيقة	10- +150 فرد	– تحسين تعاون الفريق – إختبار مهارات التعاون – عرض القدرة التنافسية الصحية – الحصول على المرح والمتعة

2. لعبة المطاردة الافتراضية Scavenger Hunt

هل سئمت من العمل من المنزل والتجول في منزلك طيلة اليوم؟

الآن، ماذا لو إستطعنا جعل هذا الأمر أكثر إثارة؟

في هذه اللعبة، يتم إعطاء أعضاء الفريق قائمة بالعناصر للبحث عنها في منازلهم أو في مساحة عملهم.

قد تكون هذه الأشياء عامة في طبيعتها مثل القرطاسية المكتبية أو المشروبات، أو شيء محدد جداً كالبحث عن قميص مخطط مثلاً.

وسيتعين على المشاركين البحث عن هذه العناصر والتقاط صورة لها.

ومن يرسل الصور أولاً، سيكون هو الفائز!

يعد هذا النشاط رائع لتحفيز فريقك وتعزيز أدائه مع إضافة القليل من المرح للتصوير الفوتوغرافي.

المدة	# عدد المشاركين	المزايا
30 دقيقة	10- +150 فرد	– التدرب على وضع الأهداف وتحديد الأدوار – التدرب على التفويض – التدرب على كيفية تقديم التعليقات وتلقيها – تعزيز التعاون والتواصل

3. لعبة Blooket الشيقة

دائماً ما تكون لعبة الاختبارات القصيرة Quizizz ممتعة، إلا أن لعبة Blooket تنقلها إلى مستوى جديد بخياراتها المتنوعة.

إنها لعبة ممتازة للمبتدئين لتحفيز الجميع وجعلهم يشاركون بروح من الدعابة والمرح.

تتضمن اللعبة إجابة المشاركين على سلسلة من الأسئلة على منصة Blooket.

قد تكون هذه الأسئلة حول مواضيع متعددة تتراوح من الأسئلة الترفيهية إلى الأسئلة المصممة خصيصاً حول مواضيع مختلفة، وحتى الأسئلة المتعلقة بالشركة.

إن الإبداع في طرح الأسئلة يمكن أن يضيف أبعادًا مختلفة للعبة.

إن السرعة في الأداء وطرح الأسئلة يمكن أن يجعل من هذه اللعبة نشاط متميز لبناء فريق عمل رائع.

المدة	# عدد المشاركين	المزايا
20 – 30 minutes	10- +150 فرد	– الحزم – العمل الجماعي – التواصل – الاستماع – حل المشكلات – التفاوض – الثقة والوعي الذاتي

4. لعبة Quizizz

من منا لا يحب أن يشارك في تقديم اختبار جيد؟ من المؤكد أن هذا النشاط على الإنترنت سيرسم على وجوه المشاركين بعض الابتسامات وسيشحنهم بالطاقة.

في هذه اللعبة، يتم تسجيل نقاط المشاركين بناءً على إجاباتهم، مما يضفي روحًا تنافسية على اللعبة.

وهنا تلعب الأسئلة دوراً مهماً.

يمكن أيضاً تخصيص الأسئلة بحيث تتضمن المواضيع ذات الصلة بالمشاركين مثل الأسئلة المتعلقة بالشركة أو المتعلقة بالعمل.

على سبيل المثال، إذا كنت تستضيف فرق خدمة العملاء لهذا الحدث، فإن طرح الأسئلة المتعلقة بخدمة العملاء سيكون أمراً مثيراً للاهتمام ويثير المنافسة بين الفرق.

أنه نشاط رائع يمكن أن يجعل المشاركين مستعدين للمشاركة في الدورة التدريبية.

المدة	# عدد المشاركين	المزايا
30 دقيقة	10- +150 فرد	– الحزم – العمل الجماعي – التواصل – الاستماع – حل المشكلات – التفاوض – الثقة والوعي الذاتي

5. لعبة ارسم جارك

يمكن لهذا النشاط أن يبرز الجانب الفني للأفراد وقد تجد بيكاسو آخر في شركتك.

"رسم الجار" هو نشاط ممتع وسهل يمكن القيام به على الإنترنت، ويتم القيام به بشكل ثنائي.

يمكن تنفيذ هذه اللعبة حتى لو كان المشاركون لا يعرفون بعضهم البعض.

الأمر المحير هنا، هو أنه بعيداً عن الرسم، ستحتاج بعد ذلك إلى الإجابة على بضعة أسئلة بناء على افتراضات شريكك.

تتضمن الأسئلة عادة ما يلي:

1. أشياء هم جيدون فيها حقا
2. المواد التي رسبوا فيها في المدرسة
3. أغلى ممتلكاتهم
4. ماذا أرادوا أن يصبحوا عندما كانوا صغاراً

وبمجرد الانتهاء من ذلك، يقومون بمشاركة صورة جارهم والإجابات على الأسئلة مع المجموعة

تعد ردود الفعل التي تتلقاها من هذا النشاط هامة جداً، كما أن هذه اللعبة دائماً ما تجعل المشاركين فيها يتمتعون بمعنويات عالية وروح مبهجة.

المدة	# عدد المشاركين	المزايا
20-30 دقيقة	10- +150 فرد	– مهارات الملاحظة – مهارات الفريق – القدرة على اتباع التعليمات

اقرأ أيضا:

فعاليات بناء الفريق الافتراضية

قد يكون إعداد فعالية افتراضية لبناء الفريق وتنفيذها أمراً مربكاً وصعباً إلى حد ما، إلا أنها قد تكون تجربة جيدة لتعزيز الروابط إذا تم القيام بها بشكل صحيح.

يمكن للفرق التي تعمل عن بعد أن تستفيد من هذه الأنشطة.

لذلك بغض النظر عن مكان تواجد فريقك، يمكنك دائما الاعتماد على هذه الأنشطة وغيرها للمشاركة وبناء العلاقات مع زملاء العمل..

انقر هنا لمعرفة المزيد حول أنشطة بناء الفريق.